FEMALE RECRUITING - Next Level HR

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Melanie Vogel

Veranstalter

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Holger Vogel

Veranstalter

Termine

  • 17. Februar 2023, 10:00 - 11:00
  • 17. März 2023, 10:00 - 11:00
  • 21. April 2023, 09:00 - 10:00
  • 12. Mai 2023, 09:00 - 10:00
  • 16. Juni 2023, 09:00 - 10:00

FEMALE RECRUITING - Next Level HR

5 Tipps für ein erfolgreiches Recrutainment

Freitag, 17. Februar | 11-12 Uhr

Seit dem Jahr 2020 gibt es kein Zurück mehr – wir sind in der Digitalität angekommen. Doch wie rekrutieren, binden und motivieren wir Menschen in einer mindestens hybriden, in vielen Teilen aber einer durch und durch digitalen Arbeitswelt? Recrutainment ist eine mögliche Antwort. Was sich dahinter verbirgt, welchen Mehrwert Recrutainment für alle Beteiligten bietet und welche 5 Erfolgsrezepte beherrscht werden sollten, zeigt Melanie Vogel in diesem Webinar.


#GreenRecruiting
Freitag, 17. März | 11-12 Uhr

Der Student Survey 2022 hat gezeigt: die größte Zukunftssorge der Studierenden ist der Klimawandel. Die “Fridays for Future”-Generation hat ein Bewusstsein für den ökologischen Fußabdruck entwickelt. Und das hat Folgen. Aus Gesprächen mit Studierenden wissen wir beispielsweise aus erster Hand, dass Print-Publikationen wegen mangelnder Nachhaltigkeit boykottiert und die Unternehmen, die darin Anzeigen schalten, als Klima-ignorant abgelehnt werden. CSR wird daher im Recruiting immer wichtiger und muss durch Taten sichtbar gemacht werden. In diesem Webinar geben wir einen Einblick in mögliche “Spielfelder” des #GREENrecruiting und zeigen, worauf Unternehmen jetzt und in Zukunft achten müssen, um als “Caring Company” nicht nur gegenüber den Talenten, sondern auch gegenüber der Umwelt Fürsorge walten zu lassen.


So werden Sie zur “Caring Company”
Freitag, 21. April | 11-12 Uhr

Wenn Unternehmen erfolgreich sein wollen, brauchen sie zwei Dinge: loyale Mitarbeitende und loyale Kunden. Was viele Unternehmen vergessen: Loyale Mitarbeitende sind gleichzeitig immer auch loyale Kunden. Das bedeutet: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Kapital. Sie sind Ihre besten Markenbotschafter. Und nein, die Mitarbeitenden verlangen nicht wirklich viel. Sie wollen nur in einem kooperativen Umfeld arbeiten, das sie unterstützt, sie fair behandelt und ihnen hilft, sich zu entwickeln. Der “Student Survey 2022” zeigt es eindeutig: Junge Talente wünschen sich einen fürsorgenden Arbeitgeber. Sei es, um den Wunsch nach Work-Life-Balance zu erfüllen, einer sinnstiftenden Karriere nachzugehen oder um in einem Umfeld zu arbeiten, in dem sie sich “aufgehoben” fühlen – die sogenannten “weichen Arbeitgeberfaktoren” werden immer wichtiger. In diesem Webinar geben wir Ihnen Tipps, wie Ihr Unternehmen zu einer “Caring Company” werden kann.


Stellenanzeigen neu gedacht
Freitag, 12. Mai | 11-12 Uhr

Viele unserer Kunden haben ein Problem: Auf ausgeschriebene Stellenangebote bekommen sie so gut wie keine Bewerbungen mehr. Liegt es am demografischen Wandel oder an den falschen Kanälen, in denen die Anzeigen schaltet werden? Oder ist das bekannte Format der Stellenanzeigen überholt und aus der Zeit gefallen? Vermutlich trifft von allem ein bisschen zu. In diesem Webinar wollen wir einige Denkanstöße geben, wie man Stellenanzeigen neu denken könnte. Wir gehen nicht nur auf die Bild- und Textsprache ein, sondern wollen auch das Storytelling in das Neudenken integrieren.


Womenomics – Warum Female Recruiting ein Wirtschaftsfaktor ist
Freitag, 16. Juni | 11-12 Uhr

Frauen treffen weltweit rund 80% aller Kaufentscheidungen, machen die besseren Abschlüsse und gehören zu der Zielgruppe, die in den kommenden Jahren ein Milliarden-Vermögen erben wird. In Deutschland allein sind 51% der Bevölkerung Frauen, gehören also zahlenmäßig zur Mehrheit, nicht zur Minderheit. Wer Frauen nach wie vor als Randgruppe betrachtet, macht einen wirtschaftlichen Fehler – auch im Recruiting, denn Frauen sind die verdeckte und noch weitgehend ungenutzte Ressource am Arbeitsmarkt. In diesem Webinar beleuchten wir WOMENOMICS – den Wirtschaftsfaktor Frau – und zeigen, warum Frauen auch im Recruiting keine Nebenrolle mehr spielen dürfen.

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